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原標題:如何為進入投行工作做前期準備--“北美找工作”系列話題(9)

海內外留學生想進入投行的很多,是否必須考證才能進入呢?是否必須是金融專業才能進入呢?錯過了大學實習是否還能有機會進入投行呢?帶著這些問題,我們再次請到廣受歡迎的加申匯特邀分享嘉賓,繼續收聽由他帶來的北美找工作系列之金融行業分享。

北美留學生:如何為進入投行工作做前期準備

圖片源于網絡

投行里流傳著這樣一句話:“要么忍,要么狠,要么滾。”那么,什么樣性格和特點的學生比較適合在投行就職?

很多人對此會有疑慮,是否只有那些非常外向,善于溝通交流,英語特別好的人才能獲得這份工作呢?我個人認為這是一個認知誤區。每個公司、每份工作都是個小天地,里面會有一些很內向的人也會有很外向的人在共事。當然,由于投行工作性質是銷售,相對外向型性格的人會受到更多歡迎。

至于為什么說投行是銷售工作呢?這里解釋一下,比如四大的合伙人每天做的工作內容實質就是銷售,這包括但不限于整天見客戶、拉項目。比如我老板滿中國飛,可能每周的安排就是北京,上海待三四天,香港待一天,日程圍繞著銷售展開。又由于投行的每一個項目都很復雜,需要很多第三方溝通環節和基礎工作,所以下面團隊當然應該由溝通能力和抗壓能力比較強的人才組成,大軍團一起協同作戰,才能夠把產品做好。類比保險業來說,雖然保險業也是銷售,但保險產品很簡單,是標準化且容易說明白的東西,所以對于從業人員的素質要求沒有投行那么高。

因此,想要從事投行,以下幾點素質極為重要:第一抗壓能力。投行初期工作壓力很大。對于那些剛從學校轉型到工作中的應屆生來說,沒有較強的抗壓能力,心態很容易崩潰。只有持一個健康有韌勁的心態,才能夠適應在工作中的一些挫折,面對來自上司的嚴厲和苛責,才能調整心態,逐漸適應。

第二,對待書面工作細致負責。投行工作中,每一份材料都代表公司形象,里面有一點點錯誤后果都很嚴重。國際投行對書面文件要求會高到一個標點符號、一個空格都不允許出現錯誤的程度。

所以,性格外向或者內向不重要,內向性格的人也能在投行做得很好,重要的是具備細致認真負責的性格特征。

作為一個在投行摸爬滾打多年的專業人士,我認為投行工作有其明顯的優點與弊端。它的優點表現在,第一能加深對其他行業的認知。投行是跨行業性質,很多時候每三個月做一個項目,甚至同時開展幾個行業項目。這會讓從業者在一開始就開闊了眼界,又由于投行工作經常會與董事長CFO級別的人士接觸,對于年輕人增長見識和提升經驗都有幫助。比如對于整個經濟脈絡的發展,行業是否合規和賺錢,都會有比較理性的認知。

第二,由于投行業是一批批的招人,大家都在同樣的年紀,有同樣優秀的教育背景,共同成長,這樣形成的朋友圈非常穩固,對每一個人的長遠發展很有益處。

投行工作也有弊端,如眾所周知的工作壓力,這會造成生活工作難以兼顧得很好,身體透支比較快,也有可能會忽略個人感情生活等等。

此外,很多人覺得投行并非他們長遠的職業規劃。很多做投行的人兩三年后跳槽,他們會把投行作為一個職業發展的起點,但并不會把它作為職業發展的終點。我觀察到很多把投行作為職業發展終點的人以前往往不是做投行的,他們可能是學機械工程,或者以前念博士做經濟學家然后轉行。那些一入行就做投行的人反而不會長久從事它。

可以說,投行匯集了來自各行各業的人才。我曾經看到香港花旗或者摩根發布的數據,投行里面真正從金融專業畢業的學生,只有20%—30%左右的比例。

那么,對那些非金融專業的學生而言,該怎樣設計求職路徑,找到投行的工作?

其實他們可以從以下三個方向做準備:

第一個方向是基礎知識準備;

第二個方向是面試準備;

第三個方向是實習經驗積累準備。

基礎知識里面,一部分內容必須在學校里面學習,其一是基礎會計課,第二是corporate finance企業金融。就我來說,這兩門課對我后來工作最有用。

面試準備最關鍵的是怎么講自己的故事,說服面試官你真的喜歡投行。其次結合自己的面試經歷講出你真的為這份工作做好了足夠的儲備。最后是技術上的東西,比如準備一些專業問題如估值并購企業金融方面的內容。

實習經驗的儲備是三個方向上面最重要的分支。有一些很好的實習機會能夠為你敲開面試大門。記住,主動利用渠道和資源盡可能多地找好地方實習,以及盡可能找一些與未來從事方向相關的項目做實習,這樣的實習經驗才能夠說服面試官。

這三個方向的準備,對于大一學生來說,可以先不用考慮面試準備,應集中精力提高GPA,盡量刷到3.7以上。其次,早點學習基礎課程。第三,父母盡量幫助多找實習。大二可以開始做面試準備。

在這方面,我經常碰到學生問,如果錯過了找實習/全職工作的時間點,還有沒有希望?該如何補救?

我想說,如果真的錯過了時間點,大四畢業做實習也可以。相當于拿到畢業證書,做完實習才拿到offer,很多公司這樣入職的人士也很多。

但如果錯過了大四的節點,那只能考慮讀研究生,讀研結束以后再做實習。但值得注意的是,一些同學在本科階段沒有努力瘋狂地找工作,覺得讀研畢業以后就一定會有工作,這是很不切實際的想法。其實,很多金融公司喜歡在實習生里面去找員工,所以即使研究生在讀,我也會建議研究生畢業,先找實習看能不能留用,才能增加進入投行的可能性。

總的來說,每年秋招面對一大撥機會,但如果真的錯過了,以后再來也可以。

在求職思路上,建議大家多投實習崗位,不直接投全職崗位,因為全職要求很高而崗位太少,很多有優秀簡歷的同學因此錯失了機會。我希望大家一定要意識到,找工作不是一錘子買賣,它其實是長期努力,厚積薄發的過程。

不過,在求職上面,我發現一些學生對考取CFA/CPA/ACCA之類的證書有執念,這些證書到底對投行求職有沒有用?

其實從我過往面試經歷來看,我從來沒有與任何人力資源介紹說我有這些證書。所以,我真心認為這些其實沒有什么用。雖然投行招人的時候會提到證書要求,但實質上,它對成功入職加分很少,微乎其微,在面試的過程中,這些證書不會起到任何輔助作用。

如果一定要其發揮作用,那取決于你個人的背景,比如說某人的專業完全與金融無關,考CFA會給他帶來很好的知識儲備。

至于ACCA和CPA這些證書,我覺得就更沒有什么用處了,除非是想做審計,去四大這些地方,這兩個證書也許會有用,可是對于投行,這兩個證書沒有什么太多用處。建議大家把時間花在積累實習經驗上,而不是去考證。

最后,投行的實習機會在北美的多倫多、溫哥華和紐約市較多,在國內則是上海、北京和香港這三個地方機會較多。由于國際投行通常跨區域篩選招人,所以無論在哪里讀書,有志加入投行的學生均可申請,沒有限制。

責任編輯:唐秀敏

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